Com o PBP-Affinity, você e sua família estarão mais seguros.

Este Pacote de Benefícios inclui: Seguro de Vida-AP Assistência Funeral Familiar e Garantias Adicionais Sistema Participativo de Saúde Previdência Infantil Previdência Privada

Você terá direito a todos esses benefícios, a partir do pagamento da sua 1ª mensalidade, e poderá fazer uso imediato deles, a partir do momento em que receber os seus cartões de identificação pessoal.

Logo após a confirmação do seu cadastro, você também poderá acessar sua área exclusiva utilizando o seu nome de usuário e senha, e terá a sua disposição, 24hs por dia, as seguintes informações:

Seguro de Vida - AP

Acidentes Pessoais Plus : Porque os riscos que você corre também crescem com o tempo.

Ninguém está livre de sofrer um acidente, mas pode escapar dos prejuízos financeiros que ele causa.

Com o Porto Seguro Acidentes Pessoais - Plus , você tem a garantia de uma indenização em caso de morte acidental ou invalidez permanente por acidente e conta com uma Assistência 24 horas * ao Segurado, em viagens nacionais e internacionais e que inclui serviços como assistência médica e odontológica, assistência jurídica, transporte, remoção em caso de acidente e localização de bagagem extraviada, entre outros.

Cobertura Adicional: Assistência Funeral familiar (* *)

Esta assistência consiste em amparar a família quando ocorre o óbito do Segurado, tomando todas as providências relativas à liberação dos documentos necessários à realização do funeral, organizando-o de forma abrangente e adequada, dentro das condições do contrato.

A Assistência garante os seguintes serviços:

assessoria às formalidades administrativas;
sepultamento ou cremação;
locação de jazigo;
passagem para um membro da família
traslado de corpo / repatriamento;
urna
coroa de flores;
ornamentação de urna;
paramentos;
mesa de condolências;
velório;
registro de óbito:
carro funerário.

(**) Este benefício é válido também para cônjuges e filhos até 18 anos.

Vantagens adicionais exclusivas

Você concorre a 1 sorteio mensal de um Título de Capitalização no valor de R$ 12.000,00.
Cartão de Benefícios Vida, que visa agregar Qualidade de Vida aos nossos segurados, concedendo descontos em passeios, redes de farmácias, academias, assessoria esportiva, clínica de estética, clínicas de massagem, acupuntura e spas.

* Válida para quando o segurado está a mais de 100 quilômetros do domicílio.
** Benefício válido para contratações feitas a partir de 01/09/2006.

Sistema Participativo de Saúde NIPOMED-AFFINITY

Este sistema permite ao usuário, acesso imediato a toda Rede Credenciada ao sistema de Saúde Privada em território nacional.

   - Sem Carência .
   - Sem Limites de idade
   - Sem restrições para doenças e lesões pré-existentes, inclusive Parto.}

Como Funciona: Os associados pagam diretamente ao profissional, sem intermediação de acordo com tabela pré-estabelecida entre o Recurso Credenciado e a Nipomed-Affinity Para estabelecer tais valores, as negociações entre a Nipomed-Affinity e seus Recursos Credenciados baseiam-se nas tabelas de convênios e em tabelas como:

AMB (Associação Médica Brasileira) para a determinação dos valores dos Procedimentos Médicos , SADT (Serviços Auxiliares de Diagnose e Terapia) para exames em geral, CBR (Colégio Brasileiro de Radiologia) para filmes radiológicos, ACOESP (Associação das Clínicas Ortopédicas do Estado de São Paulo) para materiais ortopédicos, BRASÍNDICE/SIMPRO (tabela de preços de produtos farmacêuticos) para medicamentos e outros.

Atualmente contamos com milhares de associados espalhados nas principais cidades brasileiras que utilizam os serviços da rede credenciada Nipomed-Affinity.
Consulte a Rede Credenciada

Previdência Privada

A questão previdenciária é bastante complexa e abrangente, principalmente em países que ainda não equacionaram seus modelos de Previdência Social. Sabemos que no Brasil, pontos cruciais estão sendo discutidos e aperfeiçoados. Neste contexto, a Previdência Privada ocupa um lugar de destaque, pois, é através dela e seus benefícios, que inúmeros países estão encontrando respostas para oferecer aos trabalhadores opções de suplementação dos benefícios de rendas e pensões, com vistas a um futuro mais tranqüilo.
Em países onde o sistema previdenciário já está consolidado, como no caso dos Estados Unidos, o equilíbrio está representado pelo que especialistas denominam de Modelo dos Três Pilares, composto de um lado pela previdência pública (básica) e por outro lado por duas opções de planos de Previdência Privada (empresarial e individual), de caráter privado e facultativo.

TRATAMENTO FISCAL FAVORÁVEL

Os participantes de Planos de Previdência Privada podem planejar seu futuro com a vantagem do tratamento fiscal favorável. E Neste caso, o plano indicado é o PGBL.

No PGBL (Plano Gerador de Benefício Livre) , que é comercializado por seguradoras, embora não há garantia de rentabilidade, que inclusive pode ser negativa, em caso de ganho, ele é repassado integralmente ao participante, que também pode abater até 12% da renda bruta anual do Imposto de Renda e tem taxa de carregamento de até 2% a 5%. Com o PGBL, o dinheiro é colocado em um fundo de investimento exclusivo, administrado por uma empresa especializada na gestão de recursos de terceiros e é fiscalizado pelo Banco Central.
Para quem não necessita de incentivo fiscal na declaração do I.R , o plano mais aconselhável é o VGBL.

No VGBL (Vida Gerador de Benefício Livre), também não existe uma garantia de rentabilidade mínima, ainda que todo o rendimento seja repassado ao integrante. O primeiro resgate pode ser feito em prazo que varia de dois meses a dois anos.

Previdência Infantil

Planeje o futuro de seus filhos

Confira como é fácil programar o futuro de quem você tanto estima. Com uma Conta de Previdência Infantil, você deposita um valor todo mês até o momento de início de recebimento da renda.

Dessa forma, você cobre os custos de uma faculdade sem depender de grandes aplicações.

Objetivo da renda: custear despesas com a universidade.

Início de recebimento da renda: 18 anos
Período de recebimento: 5 anos

Opções de recebimento

No Plano de Previdência Infantil você contrata uma Renda Temporária que pode ser de 01 a 20 anos. Esta renda será paga mensalmente ao menor (participante/segurado) a partir da idade de saída escolhida.

No início de concessão da renda, você ainda poderá escolher a opção de dividir o recebimento mensal de 12 para 13 rendas ao ano, para ajudar em despesas extras, como material escolar, livros, matrícula, etc.

Plano PGBL

Características do Plano

• Incentivo fiscal no período de acumulação: o responsável pode deduzir do Imposto de Renda até 12% da sua renda bruta anual;

• Ideal para o responsável que utiliza o formulário completo e que tem o menor como dependente na declaração do Imposto de Renda;

• Os recursos são investidos integralmente no FIF (Fundo de Investimento Financeiro);

• Repasse de 100% do rendimento obtido;

• É possível optar pelo tipo de Fundo mais adequado ao seu perfil de investidor: soberano (conservador), renda fixa (moderado) e composto (agressivo leve), Multimercado RV25 (agressivo médio) e Multimercado RV45 (agressivo alto);

• Para garantir a segurança do menor em caso de falecimento do responsável, existe a opção de contratar os benefícios adicionais conjugados com a Renda Mensal Vitalícia:

Pensão aos Menores: renda paga mensalmente ao menor, até que ele complete 21 anos.

Pensão por Prazo Certo: renda paga mensalmente ao menor por 5, 10, 15 ou 20 anos.

Pecúlio: é o capital pago de uma só vez ao menor.

VGBL

Características do Plano

• Ideal para o responsável que utiliza o formulário simples no ato da declaração do Imposto de Renda ou é isento;

• Os recursos são investidos integralmente no FIF (Fundo de Investimento Financeiro);

• É possível optar pelo tipo de Fundo mais adequado ao seu perfil de investidor: soberano (conservador), renda fixa (moderado) e composto (agressivo leve), Multimercado RV25 (agressivo médio) e Multimercado RV45 (agressivo alto);

• Repasse de 100% do rendimento obtido;

• Para garantir a segurança do menor em caso de falecimento do responsável, existe a opção de contratar os benefícios adicionais conjugados com a Renda Mensal Vitalícia.